Wat ga je doen?

Jij bent……
Je werkt al een paar jaar op een tuinbouwbedrijf. Je bent ambitieus en wil graag verder leren en ontwikkelen. 
Bij je huidige werkgever is er geen ruimte voor meer verantwoording. Dan is dit wellicht een functie voor jou.  
Op dit mooie grote bedrijf van 10 ha snijbloemen productie is er voldoende kennis en ervaring aanwezig om je te coachen naar een hogere functie. Aan de hand van een ontwikkelplan leer je stapsgewijs, in je eigen tempo, de fijne kneepjes van het vak. Denk hierbij aan leiding geven, werken met de computer, meedenken over klimaat strategie, planning maken, controles uitvoeren, leiding geven, excursies lopen, kennis delen en sparren over nieuwe ontwikkelingen etc. 
Je kan zelf aangeven of je interesse hebt in teelt zaken of juist meer de organisator bent die alles regelt en organiseert. 
Zo groei je stapsgewijs naar een leidinggevende rol met daarbij behorende verantwoording. 

Wat vragen wij?

Wat is belangrijk 
• Minimaal 1-2 jaar ervaring in de tuinbouw
• Je wilt leren en ontwikkelen
• Je leert door te doen 
• Je doet en leert alle voorkomende werkzaamheden (geen productie werk)  
• In je leerplan zijn ook trainingen en cursussen opgenomen
• Je krijgt de ruimte om zelf sturing te geven aan je leerplan
• Regelmatig heb je gesprekken met je ‘coach’
• Je bent communicatief vaardig
• Je hebt interesse in mensen
• Je bent handig met de computer

Wie is onze partner?

Onze relatie is een moderne onderneming in Zuid Holland. Op meerdere vestigingen, totaal bijna 45 hectare, worden snijbloemen gekweekt. Elke vestiging kent zijn eigen organisatie met een vast team van middenkader.  
Op één vestiging is er ruimte om iemand op te leiden om bedrijfsleider te worden. We zijn dan ook op zoek naar een tuinbouwmedewerker in opleiding tot bedrijfsleider.